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2022年，市关工委开展了“关工委建设年”活动，全市各级关工委不断拓展基层关工覆盖面、壮大“五老”队伍、建设关工品牌。

市关工委不断巩固乡镇（街道）、社区（村居）、学校的关工组织，探索推进机关、企事业单位关工委建设。截至目前，全市基层关工组织已发展到3402个，比2021年增加106个，基本实现应建必建。其中，在民营企业关工委组织建设方面，各地以非公有制企业建立党组织为契机，发挥工商联等各方作用，推进民营企业建立关工组织，如新站高新区112家职工人数50人以上的民营企业均成立了关工组织。

基层关工覆盖面不断拓展的同时，“五老”队伍逐步壮大。全市各级关工组织在配齐班子的基础上，积极打造报告团、宣讲团、大讲堂等平台，吸引更多老同志加入到“五老”志愿者队伍中来。截至目前，全市各级关工委已建立各类报告团队伍311个、报告员1300余人。

品牌建设是关工委建设年活动的重要抓手。全市各级关工委立足新时代关工委工作特点，围绕人物、组织、活动、阵地等培育打造富有强烈时代气息和浓厚合肥特色的关爱教育品牌，如“鼎力护苗 童绘未来”“送法进校园”“卢爷爷讲故事”等品牌，以品牌建设引领关工委工作再上新台阶。

（记者 苏龙鹏）