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科学技术部国外人才研究中心近日公布了2021年度“魅力中国——外国专家眼中最具吸引力的中国城市”名单，成都获此殊荣。近年来，成都拿出真金白银引进人才，出台创新政策支持人才发展，打造创新创业环境留住人才，让人才与城市共谋发展，为筑牢城市人才工作的持久竞争优势不断蓄力。

一脉相承、不断发力的人才政策更能吸引海外人才的目光。成都已经推出了“人才新政3.0版”，从数字变化不难看出政策的迭代更新和与时俱进，与之相辅相成的还包括“支持创新主体引育战略科学家和科技领军人才”“吸引集聚青年科技人才”等一系列举措。这些政策的制定都与城市的发展战略、产业的提档升级、人才的实际需求紧密联系。从最初的给优惠到如今的建生态，具有延续性的引才政策表明一座城市对人才持之以恒的高度关注，尊才爱才是这座城市的态度。

成都创新与发展的基因能够留住海外人才。2022年，成都地区生产总值突破2万亿元，当地正在加快打造创新策源新高地，加快建设西部（成都）科学城、天府实验室等一批重大平台，目前国家级创新平台已增至217个。2022年，成都在全球创新指数中排名第29位。成都蓬勃向上的创新开拓之势为海外人才的发展提供了舞台，也为他们创新创业营造了宽容的环境。对极具竞争力的海外人才而言，仅靠优惠政策“组合拳”显然不足以吸引他们，真正的吸引力来自城市的发展前景与空间，只有将“城市场景”作为海外人才的舞台，才能激发他们的创新创造潜能。

如果把眼光落在一城一市，格局或许小了些。党的二十大报告提出，“促进区域协调发展”“推动成渝地区双城经济圈建设”。这一机遇将进一步推动成渝城市群在创新链、产业链、人才链等各方面深度融合，不仅对海外人才的发展有利，对来到成都求职、创业的各类人才也意味着更多机遇与选择，势必将推动成都加快建设汇聚海内外人才的创新高地。 （本文来源：经济日报 作者：刘 畅）